轻风起，云朵升，秋意兴，开学时。2022年10月28日上午9:00，汉唐商学品牌公开课——陕西神木首届卓越经理人发展课程研修班线上开班仪式顺利举行。来自20余家企业的73名学员出席了开班仪式。陕西神木首届卓越经理人发展课程研修班班主任贺苗淼主持开班仪式。
汉唐商学院院长?；鲜Τ鱿舜蜗呱峡嘁鞘讲⒅禄队?。常老师首先对汉唐商学的基本情况做了简单介绍，她讲到，汉唐商学神木卓越经理人发展课程培训采用“知行思悟”的教学模式，结合神木产业生态特点，精准定位关键人才的核心需求与管理痛点，致力于培养专业性、应用性、创新性的高级管理领军人才。
常老师对大家提出几点学习要求：一是沉浸，用开放的心态，抛开身份和职务，沉浸到每一次学习中，保持空杯，向老师学习，向同学学习；二是倾听，全神贯注地聆听老师讲课，做好笔记，耐心听取同学的思路与见解；三是呼应，用积极的心态，释放自己，参与到老师的课堂互动和同学的课后讨论。她希望大家将学习看作是一种投资，对自己的投资，对未来的投资。
汉唐商学神木教学中心主任邱筱林讲话，邱主任从行业、层级、性别、年龄等方面对学员构成进行了介绍。
邱主任提出了以下三点期望：一是要克服困难，安排好自己的时间，协调好自己的学习与生活；二是要遵守培训的纪律要求，把握好每一堂课，争取培训收益最大化；三是要学思结合，学以致用，将所学的知识转化成自己的业务素养，不断思考，不断感悟，提高自己的综合实力。最后，他祝愿每一个学员能取得自己所希望的学习成果，能将所学应用在企业的管理实践中。
陕西神木首届卓越经理人发展课程研修班班主任贺苗淼老师宣读班级管理细则，并对大家提出了明确的学习要求。
她希望通过“知”“行”“思”“悟”整体的教学环节，使每一位学员能够深入参与学习过程，最终形成对企业实际工作有所帮助的解决方案。希望多样化的教学模式和丰富有趣的教学设计能够使大家结合各自的管理实践真正体悟管理前沿新知，通过知识学习与相互探讨，获得真正有助于推进企业战略变革的启示。
开班典礼后，吉林大学管理学院于旭教授为同学们讲授了主题为《管理创新与组织变革》的开班第一课。
于旭老师为学员讲授了管理与管理创新，管理创新与组织变革关系，组织变革理论、实践观察与反思，面向管理创新的组织变革，组织变革绩效评估五个方面的内容。于老师从定义出发，结合丰富的人物案例，深刻阐述了管理创新、技术创新与组织变革之间的联系，同时，于老师还通过对中国企业组织变革实践观察得出了组织变革的大致趋势，分享个人观点，引发了学员们对未来工作、工作外延、组织边界的深刻思考。
此次培训，为各位学员提供了良好的知识学习和工作交流的机会。希望大家以此次培训为契机，不断汲取经验、改进工作方法，高标准、严要求做好自己的本职工作，帮助企业实现从优秀向卓越的蜕变。
风雨不欺读书郎，向阳而生，逐光而行。希望我们能够一起营造积极奋进、开拓创新的学习氛围，也祝愿大家通过一年的学习，能够学有所得，学有所成。
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